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CSC, que tiene sesenta vacantes por cubrir,
alcanzará el millar de empleos en 2017


La multinacional se muestra "muy satisfecha por el acuerdo con Sepides" para seguir creciendo en Avilés

A. P. GIÓN

La multinacional de servicios tecnológicos CSC, que se en­cuentra en plena expansión en Avilés, tiene en la actualidad se­senta puestos vacantes y alcan­zará el millar de empleos en 2017. "Más de 900 personas tra­bajan ahora en las oficinas y de mantenerse el actual ritmo de crecimiento y nuestras previsio­nes el año que viene llegaremos a las mil", explicó el director ge­neral de la empresa en España, Jesús Daniel Salas. La compañía ocupará en breve otro de los edi­ficios de oficinas del Parque Em­presarial Principado de Asturias, muy próximo a su sede de la ro­tonda de La Palmera. "Estamos muy satisfechos por el acuerdo logrado con Sepides (la sociedad gestora del polígono). Aunque te­níamos varias ofertas, alguna muy interesante, la proximidad de los dos edificios del parque empresarial fue lo que nos llevó a tomar finalmente la decisión de quedarnos en Avilés", añadió.
Salas participó ayer en una jornada sobre la retención del ta­lento en el Instituto de Materiales (ITMA), una de las actividades de promoción del parque tecno­lógico en la que expuso el plan de retribución variable por obje­tivos que aplica la multinacional norteamericana. Completaron el cartel de ponentes Luis de Sá, coordinador de Recursos Huma­nos de Saint-Gobain Sekurit; Enrique González, responsable de Atención del área sanitaria III; Arturo Ordóñez, director ju­rídico de Idesa; y Alejandro Ce­ca de las Heras, director de Re­cursos Humanos de Software AG. Todos ellos coincidieron en que "el riesgo de no gestionar adecuadamente el talento con­duce a la pérdida de competitivi­dad y de liderazgo", de ahí la importancia de adoptar planes para retenerlo y promocionarlo.


En la jornada se expuso que los trabajadores brillantes se van de las empresas principalmente por el tipo de liderazgo que reciben, la sensación de falta de recono­cimiento, porque su trabajo es desmotivante, por la falta de oportunidades de promoción o dinero. Y los que se quedan lo hacen porque ven oportunidades de recorrido profesional, un tra­bajo motivador, buena relación con el jefe y su equipo, porque no ve alterada la conciliación o porque sienten que se les recono­ce su trabajo. "Esto cuesta dine­ro, por supuesto, pero merece la pena. Hay que compensar al per­sonal clave de las compañías. A veces es suficiente con sentarse y conversar con los talentos", ase­veró Ceca. La inauguración de las jornadas corrió a cargo de la Alcaldesa de Avilés, Mariví Monteserín, y del presidente del Club Asturiano de Calidad, Al­berto Vaciero.

Factura Ferreteria

ejercicios con porcentajes

Trabajo: Exposición oral

Tipos de sistemas operativos

Podemos clasificar los sistemas operativos atendiendo a distintos criterios:

Según la cantidad de tareas que realiza el sistema simultaneamente

Monotarea: Solo puede realizar una tarea de forma simultánea. Ejemplo:MS-DOS

Multitarea: Permite realizar varios procesos a la vez compartiendo el procesador. Se pueden gestionar las tareas simultáneas dando mayor o menos prioridad a la ejecucción de una tarea. Ejemplos:Windows 7,Linux,Ubuntu.

Según la cantidad de usuarios que pueden trabajar simultáneamente

Monousuario: Solo puede haber un usuario trabajando en el mismo ordenador, aunque tenga varios usuarios configurados. Ejemplos: Windows 7,Linux,Ubuntu.

Multiusuario: Permite a varios usuarios gestionar el sistema de forma simultanea compartiendo los mismos recursos. Esto se puede llevar a cabo mediante una red de ordenadores con varios administradores conectados en distintos puntos de la red. Ejemplos: Unix y Windows Server 2008

Según la cantidad de equipos que gobierna el sistema operativo

• Monopuesto: El sitema operativo administra una sola máquina con un único puesto de acceso. Este tipo de sistema también se conoce como sistema centralizado.

Ej.Windows 7,Linux ubuntu y MS-DOS.

• Multipuesto o multiacceso: Una CPU central realiza los procesos que eson solicitados por los distintos puntos de acceso o terminales que se encuentran en la red. Los terminales recurren al hardware y al software central para funcionar.

Estos sistemas operativos también se conocen como sistemas distribuidos. Ej.Sprite y solaris.

A la hora de compartir varias tareas o haber varios usuarios en un mismo equipo,se pueden dar dos situaciones:

• Existe un solo procesador: Se comparte aparentemente, ya que no puede realizar dos operaciones a la vez,sino que dedica pequeñas partes de su tiempo a las diferentes tareas.
• Existen varios procesadores: Se comparten de forma real, pues cada microprocesador se dedica a una operación distinta.

Sonidos del banco de recursos MEC

Hoy en clase hemos buscado en "google" el banco de imágenes y sonidos MEC y buscamos la pagina pato y nos han salido diferentes archivos y hemos escogido las fotografías
guardamos una y la subimos al blog. También hemos buscado una ilustración al igual que la fotografía. Y ademas intentamos subir un sonido sobre patos pero no se puede.  

Servicios de ocio y capturas de pantalla

En la clase de hoy hemos aprendido a  usar el Gimp un programa que permite realizar muchas cosas con imágenes, documentos...
Ademas hemos buscado una pagina que nos guste y sea de servicios de ocio para hacerle una captura guardarla en formato jpg y subirla al blog